Tulokset hakusanalla 'Ihmiset'

3 esimerkkiä tehokkaasta virtuaalitodellisuuden hyödyntämisestä

Virtuaalitodellisuus koki läpimurtonsa muutama vuosi sitten, ja on siitä lähtien saanut meriittejä uniikkina alustana yritysten eri toiminnoissa. Tässä artikkelissa on nostettu esiin kolme esimerkkiä tehokkaasta virtuaalitodellisuuden käytöstä, eri aihepiirien parista!

Yleistä liiketoimintaosaamista markkinoijille ja markkinointia johdolle

MARK ja LJK järjestivät yhteistyössä alkuvuodesta koko kevätkauden kestäneen ryhmämentoroinnin, jossa joukko MARKin jäseniä oli LJK:n jäsenmentoreiden mentoroitavana. Keräsimme mentorointipilotin järjestäjien Samu Tolvasen ja Sanna Laakkion sekä pilottiin osallistuneiden MARKin jäsenien ajatuksia kokeilusta.

MARK Turun uusi puheenjohtaja esittäytyy

MARK Turun ryhmä sai uuden puheenjohtajan, kun yrittäjäkollektiivi Grundlagen perustaja Mari Tauler valittiin tehtävään elokuussa. Haastattelimme tuoretta puheenjohtajaa ja kuulimme muun muassa miksi Mari koki tärkeäksi lähteä mukaan MARKin toimintaan.

Uutta syntyy

Kun uutta lähtee luomaan, alun tuska valtaa lähes aina. Tuntuu, ettei mitään tapahdu, vaikka koko ajan tapahtuu etenemistä. Pala palalta laitetaan pohjaa kuntoon, jotta voidaan pian ponnistaa. Uusi CRM rakentuu ja uusia konsepteja ollaan sparrailtu ja edistetty pitkin kenttää. Enää ei niinkään jännitä, tilalle on tullut kupliva ilo ja into tehdä. En ole koskaan ennen tällä tavalla kirjoittanut kehitystyöstä blogia, jonkinlaista matkapäiväkirjaa. Toivottavasti päiväkirja auttaa teitä kaikkia pysymään mukana tällä matkalla ja syttymään meidän kanssa uudesta MARKista!

Mitä hyötyä on Coachingista? Kenelle Coaching sopii?

Coaching on ohjausmuoto, jossa coach hallitsee prosessit ja työkalut - substanssi tulee asiakkaalta. Coachingia voi hyödyntää niin yksilöiden henkilökohtaisesa elämässä kuin johtamisessa, asiakaspalvelussa, työhyvinvoinnissa, tiimityöskentelyssä, urheilussa ja yritysmaailmaan liittyvissä asioissa.

Hetki täydellisessä elämässä

Jos töissä kaikki olisi täydellistä, millaista siellä olisi? Millaisia ihmisiä? Millaista tekemistä? Millaisia toimenpiteitä? Ajatellaan, että hyppäät aikajanalla kahden vuoden päähän, täydelliseen työpaikkaan ja tekemisen ytimeen. Seisot siinä ja ihailet, mitä kaikkea hienoa olet ja olette saaneet aikaan.